Amenia : Cabinet de recrutement, Approche mixte et directe
Elaboration & recherches
Elaboration & recherches
 Elaboration du Job Description :

Véritable cahier des charges de la mission, il est rédigé en fonction de l’analyse du poste. 
Il prend en compte la culture et les spécificités de votre société constatées par le consultant lors des visites des sites et échanges avec les opérationnels.
La validation de la description de poste par les différentes parties garantit un discours homogène.
De plus, il sert de référence lors de la construction du parcours d'intégration.

Sourcing :

 

La combinaison d'outils innovants et des méthodes traditionnelles augmente notre capacité de sourcing et nous permet de fournir au client  des CV de grande qualité (Chasse; Annonces; JobBoards; CVthèques, Solutions ASP de traitements de CV et d'évaluation des compétences, Emailing; Push SMS, Web 2.0 "réseaux sociaux, Blogs"; Vidéos "CV vidéo", Relations écoles).
La sélection peut donc s'opérer en parfaite adéquation avec la définition de poste.
 

 

Recherche et sélection des CV en adéquation avec le profil défini :

L'égalité des chances à l'embauche signifie que nous ne limitons pas nos critères de choix à la simple lecture d'un C.V. Nous élargissons le champ des candidatures potentielles dont bénéficient nos clients.


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